Herausforderungen konsequent annehmen.
__adaptive IT-Dienstleistungen von Netlution.

Herausforderungen annehmen – Ihre Karriere bei Netlution

Top IT-Experten verdienen einen Top Arbeitgeber. Anspruchsvolle Einsätze gehören für unsere Mitarbeiter zum Alltag. Darum schaffen wir die Voraussetzungen, die sie brauchen, um ihr volles Potenzial zu entfalten. Netlution bietet spannende Karrieremöglichkeiten in einem wachstumsstarken Unternehmen, berufsbegleitende Fortbildungen, flexible Arbeitszeiten, herausfordernde Projekte bei Kunden mit Sitz in der Region und ein starkes Team, welches Sie individuell in Ihren Zielen unterstützt. Melden Sie sich bei uns unter jobs(at)netlution.de. Lernen Sie uns kennen und werden Sie ein Teil unseres Teams!

Wir freuen uns auf Sie!

Warum Netlution?

Dem Einsatz und Engagement unserer Mitarbeiter verdanken wir die langjährige Treue unserer Kunden und dadurch auch unser Wachstum. Deshalb tun wir viel für ihre Zufriedenheit. Von der Einarbeitung, über den Berufsalltag und die Karriereentwicklung bis hin zu gemeinsamen freizeitlichen Aktivitäten: Netlution begleitet und fördert seine Mitarbeiter und schafft eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Kunden in der Region

Unser Ansatz: „Interessante Mitarbeiter aus der Region für anspruchsvolle Aufgaben unserer Kunden in der Region“. Unsere IT-Experten betreuen Kunden mit Firmensitz in den Großräumen Rhein-Main, Rhein-Neckar und Karlsruhe-Stuttgart. Das bedeutet für unsere Mitarbeiter, dass sie kurze Anfahrtswege haben. Unsere Consultants fahren zum Feierabend nicht ins Hotel, sondern nach Hause!

Anspruchsvolle Einsätze

Wir bieten unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Einsätze bei Konzernen, Großunternehmen und Firmen aus dem gehobenen Mittelstand mit Enterprise-IT Umgebungen. Auf unsere Mitarbeiter warten bei jedem Kunden neue Herausforderungen, die Kreativität und Engagement fordern.

Spannende Karrieremöglichkeiten

Wer Karriere machen will, hat bei Netlution alle Möglichkeiten. Wir fördern die individuellen Karriereziele unserer Mitarbeiter. Erfahren Sie mehr über Ihre Karriere-Perspektiven bei Netlution unter "Ihre Karriere".

Flexible Arbeitszeiten

Jeder Mitarbeiter hat seine eigene individuelle Vorstellung vom Leben. Damit Sie Arbeitszeit und Privatleben bestmöglich vereinbaren können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Ob Vollzeit, Teilzeit oder Elternzeit: Netlution bietet Ihnen den Zeitrahmen, der zu Ihnen passt.

Weiterführende Qualifikation

Sei es über ein berufsbegleitendes Studium und/oder eine Fort- und Ausbildung zur Führungskraft: Netlution unterstützt Sie dabei, Ihre individuellen Qualifikationen weiter auszubauen.

Unser Mentoren-Programm

Ob Berufsanfänger oder Senior Consultant: Der Start in einem neuen Unternehmen ist nicht immer leicht: Kollegen, Kunden, Arbeitsprozesse und Entscheidungswege sind erst einmal neu.

Wir helfen unseren neuen Kollegen  dabei, sich bei Netlution einzuleben: Allen neuen Mitarbeitern steht ein erfahrener Mentor zur Seite. Der Mentor ist der erste Ansprechpartner, der Sie schnell und unkompliziert dabei unterstützt, sich bei Netlution zurechtzufinden. Er hilft Ihnen gerne weiter, wenn Sie ihre persönlichen Wünsche und Ziele mit einem Kollegen besprechen möchten.

Hier heißt die Devise: Das Mentorenprogramm ist keine Einbahnstraße. Je mehr Sie Ihren Mentor fordern, Fragen stellen und sich engagieren, desto leichter wird es Ihnen fallen, die Herausforderungen in den Projekten erfolgreich zu meistern und sich schnell in der Netlution Umgebung zurechtzufinden.

Ehrenamtliches Engagement

Das Netlution-Team ist engagiert. Und das nicht nur am Arbeitsplatz. Deswegen fördert Netlution persönliche Projekte seiner Mitarbeiter - von sozialem Engagement bis hin zu Kultur oder Sport. Erfahren Sie unter "Engagement" mehr darüber, wie sich Netlution für seine Mitarbeiter einsetzt.

Unser Team - Ihr Know-How Backbone

Die Kollegen bei Netlution teilen ihr Know-how ganz selbstverständlich und aktiv untereinander. Und das kommt Ihnen zugute: Mit einer Vielzahl an Kompetenzträgern in jedem unseren Kernportfolio (Microsoft, VMware, Citrix, Linux usw.) ist vom Second Level bis zum Senior Consultant umfangreiches Expertenwissen vorhanden, in jedem dieser Kompetenzbereiche warten mindestens 15-20 potentielle Kollegen auf Sie.

So profitieren unsere Consultants von Beginn an von der Kompetenz des Teams und bringen sie in ihre eigenen Projekte mit ein.

Ihre Karriere

Sie möchten beruflich weiterkommen? Wir fördern Ihre individuellen Karriereziele und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Möglichkeiten zur Fortbildung. Je nachdem, wo Ihre persönlichen Fähigkeiten und Ziele liegen, entwickeln Sie gemeinsam mit uns Ihren Karriereplan. Der Karriereplan reicht von einer fachlichen Weiterqualifizierung, über die zusätzliche Aneignung von Führungskompetenz, bis zum Management-Training und damit der Übernahme von Führungsverantwortung. Unser Ziel ist die höchstmögliche Anpassungsfähigkeit an die Kundenanforderung. Dies erreichen wir nur mit unseren Mitarbeitern und mit einer auf ihre individuellen Bedürfnisse angepasste Karriereentwicklung. Also, gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre berufliche Zukunft.

Leistung wird bei Netlution belohnt.

Bei Netlution bestehen flache Hierarchien. Für Sie bedeutet das, dass Sie bei entsprechender Leistung und Qualifikation die Möglichkeit haben, die Karriereleiter aufzusteigen und dabei schnell mehr Verantwortung zu übernehmen. Berufsanfänger steigen bei uns üblicherweise als Junior Consultants ein. Bewerber mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation entweder als Consultants oder Senior Consultants. Bereits als Servicemanager geht Ihr Verantwortungsbereich über Ihr fachliches Profil hinaus, denn in dieser Position bringen Sie sich zusätzlich in die unternehmerische Weiterentwicklung von Netlution ein.

Auszeichnungen

Netlution ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Und das meinen nicht nur wir. Netlution ist von Kununu als „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet worden.

 

Bereit für Netlution?

Wir suchen Mitarbeiter, die sich in Enterprise-IT Umgebungen sicher bewegen und die sich flexibel und teamorientiert, in bestehende Strukturen und Prozesse integrieren, um im Rahmen des Beauftragungsprofils einen substanziellen Beitrag bei der Umsetzung der Kundenanforderungen zu leisten.

Wir suchen Teamplayer, die auch selbständig agieren können und durch ein sicheres Auftreten unsere Kunden nachhaltig überzeugen. Macher, die kundenorientiert und pragmatisch an ihre Aufgaben herangehen. Menschen, die flexibel Lösungen finden, statt Probleme zu suchen.

Egal ob Sie sich nun eher als Pragmatiker oder Pionier sehen, bei Netlution finden Sie eine offene Kultur, die Ihnen Handlungs- und Entscheidungsfreiheiten einräumt, und vielfältige Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung bietet.

Netlution kennt keine Grenzen – Das Ü40 Programm

In unseren Kundenprojekten verfolgen wir einen wirkungsvollen Mix aus erfahrenen Experten und jungen IT Fachkräften. Bewerber – gern auch deutlich über 40 – sind bei Netlution herzlich willkommen.

Unsere langjährige Projekterfahrung hat gezeigt, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch jüngere Kollegen von der Zusammenarbeit mit erfahrenen IT-Experten profitieren. Denn sie verfügen über einen wertvollen Erfahrungsschatz, der sich nur über langjährige Berufserfahrung  aufbaut. Dieses Wissen teilen sie mit ihren jüngeren Kollegen, die dadurch ihre praktischen Fähigkeiten vertiefen und diese erfolgreich in Kundenprojekten anwenden.

Sollten junge Kollegen Fragen haben, stehen unsere Mentoren mit ihrer Erfahrung jederzeit den Beteiligten in den jeweiligen Projektteams zur Verfügung. So stellen wir eine lebendige Wissensdatenbank – in Form unserer Mentoren – den jungen Kollegen, aber auch unseren Kunden zur Verfügung.

Bewerben Sie sich als berufs- und lebenserfahrener IT Experte bei uns, und wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Ihre Perspektive, die Ihnen, unseren jungen Kollegen und damit auch unseren Kunden den größtmöglichen Nutzen bringt!

Was macht Netlution als Arbeitgeber aus? Geschäftsführer Peter Stedler steht Rede und Antwort

"Herr Stedler: Warum sollte man sich bei Netlution bewerben?"

Zusammengefasst bietet Netlution ein gleichermaßen spannendes wie verlässliches Arbeitsumfeld. Genauer gesagt sollte man sich bei Netlution bewerben, weil Netlution ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit kontinuierlichem Wachstum ist, durch die zahlreichen Enterprise-Kunden spannende Aufgaben zu bieten hat und fokussiert im Markt positioniert ist. D.h., wir treten nicht als Generalisten, sondern als Spezialisten auf. Deshalb sind wir bei unseren Kunden ein anerkannter Partner und Experte für die Bereiche, Cloud Computing, Data Center und Enduser Computing. Außerdem ist Netlution neben der thematischen und fachlichen Spezialisierung auch regional fokussiert. Die Mitarbeiter arbeiten an oder in der Nähe ihres Lebensmittelpunktes. Der Netlution-Mitarbeiter schläft nachts zuhause. Darüber hinaus bietet Netlution ein tolles Teamumfeld, ein sehr gutes Betriebsklima und gute Konditionen.

"Netlution hat flache Hierarchien. Was bedeutet das für die Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiter?"

Es gibt bei Netlution keine „Lähmschicht“. Konkret heißt dies, dass jeder engagierte Mitarbeiter von der Geschäftsführung wahrgenommen, gehört und begleitet wird. Außerdem ist eine aktive Mitgestaltung der Kundenentwicklung und –beziehung von jedem Mitarbeiter gewünscht. Ideen und Verbesserungen werden bei Netlution nicht durch Bürokratie erstickt, sondern gemeinsam entwickelt. Damit ist auch schon gesagt, dass die Entscheidungswege kurz sind und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten nicht nur auf dem Papier bestehen, sondern jeden Tag gelebt und gefördert werden. Wer will, bekommt bei Netlution die Möglichkeit für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

„Beschreiben Sie mit drei Stichworten, wofür Netlution steht.“

Netlution steht für Neugierde, Dynamik und Engagement. Neugierde, weil in jedem Projekt neue Herausforderungen auf unsere Mitarbeiter warten. Dynamik, weil wir uns schnell ändernden Anforderungen immer wieder anpassen. Engagement, weil wir uns für unsere Kunden und Mitarbeiter ins Zeug legen.   Wir tun darüber hinaus vieles, damit unsere Mitarbeiter langfristig zufrieden sind. Wir bieten ihnen nicht nur solide und anspruchsvolle Projekte, sondern fördern sie in ihren individuellen Karrierezielen und auch darin, Mut zu zeigen, neue Wege zu gehen. Deshalb bleiben sie uns treu.

"Wie sieht für Sie der ideale Mitarbeiter aus?"

Das Netlution Team ist so stark, weil es eine tolle Gemeinschaft von Individuen ist: Jeder Mitarbeiter hat unterschiedliche Fähigkeiten und Stärken. Deshalb ist der ideale Mitarbeiter der, der seine eigenen Stärken kennt und sie dort optimal einbringt, wo sie im Team oder beim Kunden gebraucht werden. Das fängt im Consulting an und hört bei der Geschäftsführung auf.   Natürlich setzen wir eine hohe Affinität zur IT voraus, da dies unsere Arbeitsumgebung ist. Der Spaß an einer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung kommt unseren Erwartungen genauso entgegen, wie die Lust auf Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft.

"Wenn Sie Ihren idealen Mitarbeiter gefunden haben - was tun Sie bzw. Netlution für ihn?"

Neue Mitarbeiter werden vom ersten Tag an begleitet. Sie bekommen aus dem Kollegenkreis einen Mentor, der dafür sorgt, dass die Einarbeitung reibungslos verläuft. Damit werden Fragen und Barrieren sofort aus dem Weg geräumt, um die Mitarbeiter so schnell wie möglich in die spannenden Projekte zu bekommen. Das ist ein wichtiger Faktor für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit bei Netlution. Außerdem ermutigen wir neue wie bestehende Mitarbeiter kontinuierlich zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Wir wissen aber auch, dass sich unsere Mitarbeiter nicht nur beruflich, sondern auch privat verwirklichen wollen. Deshalb fördern wir Hobbys und unterstützen ehrenamtliche Tätigkeiten unserer Mitarbeiter.

"Wie sieht für Sie ein erfolgreicher Tag bei Netlution aus?"

Ein erfolgreicher Tag für Netlution ist, wenn wir im Team die gestellte Herausforderung angenommen und bewältigt haben. D.h., wir haben unsere Kunden erfolgreich unterstützt und entlastet und somit die Kundenzufriedenheit bewirkt  bzw. gesteigert. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das, dass sie ihr Ziel erreicht haben. Sie können dann mit der Gewissheit in den Feierabend gehen, einen erfolgreichen Tag gehabt zu haben.

Ihr Weg zu Netlution

Der Bewerbungsprozess bei Netlution erfolgt in mehreren Stufen. Sie können mit einem zeitlichen Rahmen von ca. 30 Tagen rechnen. Haben Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an uns via jobs(at)netlution.de verschickt, erhalten Sie zeitnah eine Eingangsbestätigung. Im Anschluss prüft die Personalabteilung und die Fachabteilung mit großer Sorgfalt Ihre Bewerbung. 

Kommen wir nach interner Abstimmung zu dem Schluss, dass Sie als geeigneter Kandidat für eine vakante Stelle in Frage kommen, laden wir Sie zu einem Telefon-Interview ein. In diesem Interview möchten wir uns einen ersten persönlichen und fachlichen Eindruck von Ihnen verschaffen und mit Ihnen in einen Dialog treten, um gemeinsame Erwartungen und Vorstellungen auszutauschen. Natürlich ist das Gespräch keine Einbahnstraße: Nutzen auch Sie die Gelegenheit und fragen Sie Ihre Gesprächspartner alles, was Sie wissen möchten, um zu entscheiden, ob Netlution zu Ihnen passt. Für manche Positionen ist noch ein zweites, fachbezogenes Telefoninterview notwendig.

Ist das Interview für beide Seiten erfolgreich verlaufen, laden wir Sie zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch bei uns in Mannheim ein, in dem wir Sie näher kennenlernen und einen weiteren Einblick in Ihre fachlichen Qualifikationen erhalten möchten. Und Sie erhalten die Gelegenheit, uns von sich und Ihrer Kompetenz restlos zu überzeugen. Selbstverständlich beantworten wir auch alle Ihre offenen Fragen.

Haben Sie uns von Ihrer Eignung - und wir Sie von Netlution als Arbeitgeber - überzeugt, steht einer Einstellung und einem Vertragsabschluss nichts mehr im Wege.