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Ihre Karriere – wo wollen Sie hin?

Aus- und Weiterbildung bei Netlution

Karriere bei Netlution – wo wollen Sie hin?

Unser Ziel ist die höchstmögliche Anpassungsfähigkeit an die Kundenanforderung – und das erreichen wir nur mit unseren Mitarbeitern und mit einer auf Ihre individuellen Bedürfnisse angepasste Karriereentwicklung.

Wir setzen darauf, aus den Fähigkeiten unserer Mitarbeiter, das Beste herauszuholen und haben das Ziel jeden, der am Anfang steht, weiter nach vorne zu bringen und ihn in seinem Bestreben unterstützen, sich weiter zu entwicklen und seine Ziele zu erreichen.

Im gegenseitigen Nutzen fördern wir deshalb Ihre individuellen Karriereziele und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Möglichkeiten zur Weiterbildung. Je nachdem wo Ihre persönlichen Fähigkeiten und Ziele liegen, entwickeln Sie gemeinsam mit uns Ihren Karriereplan. Dieser reicht von einer fachlichen Weiterqualifizierung, über die zusätzliche Aneignung von Führungskompetenz, bis zum Management-Training und damit der Übernahme von Führungsverantwortung. Gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre berufliche Zukunft.


Know-How Backbone Netlution – Lernen mit Kollegen

Jahrelange Erfahrung, exzellente Ausbildung und ein einzigartiger Teamgeist zeichnet unsere Mitarbeiter aus. Damit dies so bleibt, bietet Netlution eine Vielzahl von Möglichkeiten des Austauschs der Kollegen und ermöglicht damit das persönliche Weiterkommen eines jeden Einzelnen.

n_ Xpert Roundtable

In unseren Reihen befinden sich zahlreiche erfahrene Senior Consultants. Um diesen großen Wissensschatz gegenseitig nutzbar zu machen, haben wir 2016 die n_Experts ins Leben gerufen. In entspannter Atmosphäre wird sich regelmäßig über aktuelle Themen in den jeweiligen Projekten, Neuigkeiten aus der IT-Welt und Entwicklungen bei Netlution ausgetauscht.

n_Technikforum

Alle paar Wochen findet in den Räumlichkeiten von Netlution das n_Technikforum statt. Bei der Veranstaltung steht meist ein bestimmtes, fachliches Thema im Fokus, welches von einem erfahrenen Mitarbeiter den Kollegen vermittelt wird. In entspannter Atomsphäre gibt er seine Erfahrungen weiter, steht Rede und Antwort und diskutiert gemeinsam über Einsatzmöglichkeiten, Neuerungen, etc. Natürlich darf auch der gesellige Teil nicht fehlen und wir lassen den Abend gemütlich ausklingen.

Arbeitskreis: n_Entwicklung

Um im schnelllebigen IT-Geschäft mithalten zu können, setzen wir darauf uns stetig weiterzuentwickeln – fachlich aber vor allem auch organisatorisch. Den vielfältigen Herausforderungen der Geschäftsentwicklung, bspw. das kontinuierliche Wachstum, gilt es Rechnung zu tragen. Deshalb findet neben den operativen Ressortleiter-Meetings einmal im Monat  der AK n_Entwicklung statt. Hier treffen sich die Ressort- und Themenverantwortlichen um in gemeinsamer Runde strategische Themen zu diskutieren und den Kurs der Entwicklung festzulegen bzw. zu korrigieren. 


Zertifizierungen und Coachings – Professionelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Um unsere Mitarbeiter fachlich auf dem neusten Stand zu halten und Ihnen das nötige Wissen für einen ausgezeichneten Job beim Kunden mitzugeben, bieten wir regelmäßig Schulungen und Zertifizierungen in den unterschiedlichsten Themen an.
Wir legen viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung und veranstalten deshalb regelmäßig Persönlichkeits-Coachings, welche in den Netlution Räumlichkeiten von einem erfahrenen Coach durchgeführt werden.
Gleiches gilt für das Entwickeln von Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung: Wer sich in einer Führungsposition engagiert bekommt von uns regelmäßige Unterstützung in Form von Führungscoaching.


n_Young Professionals – Nachwuchs bei Netlution

Die IT von morgen erfordert die klugen Köpfe von heute. Deshalb ist es für uns wichtig, jungen Nachwuchskräften eine Plattform für interessante Tätigkeiten, spannende Projekte und innovative Technologien zu bieten.

Für Dich bedeutet das, dass Du bei uns die Möglichkeit hast, dich ständig weiterzuentwickeln, die Karriereleiter aufzusteigen und dabei schnell mehr Verantwortung zu übernehmen. Berufsanfänger steigen bei uns üblicherweise als Junior Consultants ein, Bewerber mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation auch direkt als Consultants. Bei Netlution bestehen flache Hierarchien, denn wir glauben an kurze Entscheidungswege. Hast du dich bspw. zum Servicemanager entwickelt, geht dein Verantwortungsbereich über dein fachliches Profil hinaus. In dieser Position bringst du dich zusätzlich in die unternehmerische Weiterentwicklung von Netlution ein.

Wir freuen uns darauf mit dir zu arbeiten. Lass uns zusammen wachsen!