Herausforderungen konsequent annehmen.
__adaptive IT-Dienstleistungen von Netlution.

Warum Netlution?

Dem Einsatz und Engagement unserer Mitarbeiter verdanken wir die langjährige Treue unserer Kunden und dadurch auch unser Wachstum. Deshalb tun wir viel für ihre Zufriedenheit. Von der Einarbeitung, über den Berufsalltag und die Karriereentwicklung bis hin zu gemeinsamen freizeitlichen Aktivitäten: Netlution begleitet und fördert seine Mitarbeiter und schafft eine ausgewogene Work-Life-Balance.

Kunden in der Region

Unser Ansatz: „Interessante Mitarbeiter aus der Region für anspruchsvolle Aufgaben unserer Kunden in der Region“. Unsere IT-Experten betreuen Kunden mit Firmensitz in den Großräumen Rhein-Main, Rhein-Neckar und Karlsruhe-Stuttgart. Das bedeutet für unsere Mitarbeiter, dass sie kurze Anfahrtswege haben. Unsere Consultants fahren zum Feierabend nicht ins Hotel, sondern nach Hause!

Anspruchsvolle Einsätze

Wir bieten unseren Mitarbeitern anspruchsvolle Einsätze bei Konzernen, Großunternehmen und Firmen aus dem gehobenen Mittelstand mit Enterprise-IT Umgebungen. Auf unsere Mitarbeiter warten bei jedem Kunden neue Herausforderungen, die Kreativität und Engagement fordern.

Spannende Karrieremöglichkeiten

Wer Karriere machen will, hat bei Netlution alle Möglichkeiten. Wir fördern die individuellen Karriereziele unserer Mitarbeiter. Erfahren Sie mehr über Ihre Karriere-Perspektiven bei Netlution unter "Ihre Karriere".

Flexible Arbeitszeiten

Jeder Mitarbeiter hat seine eigene individuelle Vorstellung vom Leben. Damit Sie Arbeitszeit und Privatleben bestmöglich vereinbaren können, bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeitmodelle. Ob Vollzeit, Teilzeit oder Elternzeit: Netlution bietet Ihnen den Zeitrahmen, der zu Ihnen passt.

Weiterführende Qualifikation

Sei es über ein berufsbegleitendes Studium und/oder eine Fort- und Ausbildung zur Führungskraft: Netlution unterstützt Sie dabei, Ihre individuellen Qualifikationen weiter auszubauen.

Unser Mentoren-Programm

Ob Berufsanfänger oder Senior Consultant: Der Start in einem neuen Unternehmen ist nicht immer leicht: Kollegen, Kunden, Arbeitsprozesse und Entscheidungswege sind erst einmal neu.

Wir helfen unseren neuen Kollegen  dabei, sich bei Netlution einzuleben: Allen neuen Mitarbeitern steht ein erfahrener Mentor zur Seite. Der Mentor ist der erste Ansprechpartner, der Sie schnell und unkompliziert dabei unterstützt, sich bei Netlution zurechtzufinden. Er hilft Ihnen gerne weiter, wenn Sie ihre persönlichen Wünsche und Ziele mit einem Kollegen besprechen möchten.

Hier heißt die Devise: Das Mentorenprogramm ist keine Einbahnstraße. Je mehr Sie Ihren Mentor fordern, Fragen stellen und sich engagieren, desto leichter wird es Ihnen fallen, die Herausforderungen in den Projekten erfolgreich zu meistern und sich schnell in der Netlution Umgebung zurechtzufinden.

Ehrenamtliches Engagement

Das Netlution-Team ist engagiert. Und das nicht nur am Arbeitsplatz. Deswegen fördert Netlution persönliche Projekte seiner Mitarbeiter - von sozialem Engagement bis hin zu Kultur oder Sport. Erfahren Sie unter "Engagement" mehr darüber, wie sich Netlution für seine Mitarbeiter einsetzt.

Unser Team - Ihr Know-How Backbone

Die Kollegen bei Netlution teilen ihr Know-how ganz selbstverständlich und aktiv untereinander. Und das kommt Ihnen zugute: Mit einer Vielzahl an Kompetenzträgern in jedem unseren Kernportfolio (Microsoft, VMware, Citrix, Linux usw.) ist vom Second Level bis zum Senior Consultant umfangreiches Expertenwissen vorhanden, in jedem dieser Kompetenzbereiche warten mindestens 15-20 potentielle Kollegen auf Sie.

So profitieren unsere Consultants von Beginn an von der Kompetenz des Teams und bringen sie in ihre eigenen Projekte mit ein.

Ihre Karriere

Sie möchten beruflich weiterkommen? Wir fördern Ihre individuellen Karriereziele und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Möglichkeiten zur Fortbildung. Je nachdem, wo Ihre persönlichen Fähigkeiten und Ziele liegen, entwickeln Sie gemeinsam mit uns Ihren Karriereplan. Der Karriereplan reicht von einer fachlichen Weiterqualifizierung, über die zusätzliche Aneignung von Führungskompetenz, bis zum Management-Training und damit der Übernahme von Führungsverantwortung. Unser Ziel ist die höchstmögliche Anpassungsfähigkeit an die Kundenanforderung. Dies erreichen wir nur mit unseren Mitarbeitern und mit einer auf ihre individuellen Bedürfnisse angepasste Karriereentwicklung. Also, gestalten Sie gemeinsam mit uns Ihre berufliche Zukunft.

Leistung wird bei Netlution belohnt.

Bei Netlution bestehen flache Hierarchien. Für Sie bedeutet das, dass Sie bei entsprechender Leistung und Qualifikation die Möglichkeit haben, die Karriereleiter aufzusteigen und dabei schnell mehr Verantwortung zu übernehmen. Berufsanfänger steigen bei uns üblicherweise als Junior Consultants ein. Bewerber mit entsprechender Berufserfahrung und Qualifikation entweder als Consultants oder Senior Consultants. Bereits als Servicemanager geht Ihr Verantwortungsbereich über Ihr fachliches Profil hinaus, denn in dieser Position bringen Sie sich zusätzlich in die unternehmerische Weiterentwicklung von Netlution ein.

Auszeichnungen

Netlution ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber. Und das meinen nicht nur wir. Netlution ist von Kununu als „Top Company“ und „Open Company“ ausgezeichnet worden.

 

Auszeichnungen

Ihre Bewerbung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie uns auf elektronischem Wege Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an jobs(at)netlution.de zu.

Folgende Inhalte erwarten wir bei jeder Bewerbung:

  • Lebenslauf mit Lichtbild
  • Zeugnisse von Abschlüssen
  • Arbeits- und Ausbildungszeugnisse
  • Aussagekräftige Projektreferenzen
  • Gehaltsvorstellung
  • Einstiegszeitpunkt / Kündigungsfrist

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Falls ja, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittstermin per Email an:

jobs(at)netlution.de

Auch Initiativbewerbungen sind bei uns gerne gesehen.

Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich und diskret.

Bei Rückfragen steht ihnen unser Team gerne auch telefonisch unter 0621 7623-300 zur Verfügung.