Herausforderungen konsequent annehmen.
__adaptive IT-Dienstleistungen von Netlution.

Bereit für Netlution?

Wir suchen Mitarbeiter, die sich in Enterprise-IT Umgebungen sicher bewegen und die sich flexibel und teamorientiert, in bestehende Strukturen und Prozesse integrieren, um im Rahmen des Beauftragungsprofils einen substanziellen Beitrag bei der Umsetzung der Kundenanforderungen zu leisten.

Wir suchen Teamplayer, die auch selbständig agieren können und durch ein sicheres Auftreten unsere Kunden nachhaltig überzeugen. Macher, die kundenorientiert und pragmatisch an ihre Aufgaben herangehen. Menschen, die flexibel Lösungen finden, statt Probleme zu suchen.

Egal ob Sie sich nun eher als Pragmatiker oder Pionier sehen, bei Netlution finden Sie eine offene Kultur, die Ihnen Handlungs- und Entscheidungsfreiheiten einräumt, und vielfältige Perspektiven für Ihre berufliche Entwicklung bietet.

Netlution kennt keine Grenzen – Das Ü40 Programm

In unseren Kundenprojekten verfolgen wir einen wirkungsvollen Mix aus erfahrenen Experten und jungen IT Fachkräften. Bewerber – gern auch deutlich über 40 – sind bei Netlution herzlich willkommen.

Unsere langjährige Projekterfahrung hat gezeigt, dass nicht nur unsere Kunden, sondern auch jüngere Kollegen von der Zusammenarbeit mit erfahrenen IT-Experten profitieren. Denn sie verfügen über einen wertvollen Erfahrungsschatz, der sich nur über langjährige Berufserfahrung  aufbaut. Dieses Wissen teilen sie mit ihren jüngeren Kollegen, die dadurch ihre praktischen Fähigkeiten vertiefen und diese erfolgreich in Kundenprojekten anwenden.

Sollten junge Kollegen Fragen haben, stehen unsere Mentoren mit ihrer Erfahrung jederzeit den Beteiligten in den jeweiligen Projektteams zur Verfügung. So stellen wir eine lebendige Wissensdatenbank – in Form unserer Mentoren – den jungen Kollegen, aber auch unseren Kunden zur Verfügung.

Bewerben Sie sich als berufs- und lebenserfahrener IT Experte bei uns, und wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Ihre Perspektive, die Ihnen, unseren jungen Kollegen und damit auch unseren Kunden den größtmöglichen Nutzen bringt!

Was macht Netlution als Arbeitgeber aus? Geschäftsführer Peter Stedler steht Rede und Antwort

"Herr Stedler: Warum sollte man sich bei Netlution bewerben?"

Zusammengefasst bietet Netlution ein gleichermaßen spannendes wie verlässliches Arbeitsumfeld. Genauer gesagt sollte man sich bei Netlution bewerben, weil Netlution ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen mit kontinuierlichem Wachstum ist, durch die zahlreichen Enterprise-Kunden spannende Aufgaben zu bieten hat und fokussiert im Markt positioniert ist. D.h., wir treten nicht als Generalisten, sondern als Spezialisten auf. Deshalb sind wir bei unseren Kunden ein anerkannter Partner und Experte für die Bereiche, Cloud Computing, Data Center und Enduser Computing. Außerdem ist Netlution neben der thematischen und fachlichen Spezialisierung auch regional fokussiert. Die Mitarbeiter arbeiten an oder in der Nähe ihres Lebensmittelpunktes. Der Netlution-Mitarbeiter schläft nachts zuhause. Darüber hinaus bietet Netlution ein tolles Teamumfeld, ein sehr gutes Betriebsklima und gute Konditionen.

"Netlution hat flache Hierarchien. Was bedeutet das für die Karriereentwicklung Ihrer Mitarbeiter?"

Es gibt bei Netlution keine „Lähmschicht“. Konkret heißt dies, dass jeder engagierte Mitarbeiter von der Geschäftsführung wahrgenommen, gehört und begleitet wird. Außerdem ist eine aktive Mitgestaltung der Kundenentwicklung und –beziehung von jedem Mitarbeiter gewünscht. Ideen und Verbesserungen werden bei Netlution nicht durch Bürokratie erstickt, sondern gemeinsam entwickelt. Damit ist auch schon gesagt, dass die Entscheidungswege kurz sind und die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten nicht nur auf dem Papier bestehen, sondern jeden Tag gelebt und gefördert werden. Wer will, bekommt bei Netlution die Möglichkeit für eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

„Beschreiben Sie mit drei Stichworten, wofür Netlution steht.“

Netlution steht für Neugierde, Dynamik und Engagement. Neugierde, weil in jedem Projekt neue Herausforderungen auf unsere Mitarbeiter warten. Dynamik, weil wir uns schnell ändernden Anforderungen immer wieder anpassen. Engagement, weil wir uns für unsere Kunden und Mitarbeiter ins Zeug legen.   Wir tun darüber hinaus vieles, damit unsere Mitarbeiter langfristig zufrieden sind. Wir bieten ihnen nicht nur solide und anspruchsvolle Projekte, sondern fördern sie in ihren individuellen Karrierezielen und auch darin, Mut zu zeigen, neue Wege zu gehen. Deshalb bleiben sie uns treu.

"Wie sieht für Sie der ideale Mitarbeiter aus?"

Das Netlution Team ist so stark, weil es eine tolle Gemeinschaft von Individuen ist: Jeder Mitarbeiter hat unterschiedliche Fähigkeiten und Stärken. Deshalb ist der ideale Mitarbeiter der, der seine eigenen Stärken kennt und sie dort optimal einbringt, wo sie im Team oder beim Kunden gebraucht werden. Das fängt im Consulting an und hört bei der Geschäftsführung auf.   Natürlich setzen wir eine hohe Affinität zur IT voraus, da dies unsere Arbeitsumgebung ist. Der Spaß an einer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung kommt unseren Erwartungen genauso entgegen, wie die Lust auf Selbständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft.

"Wenn Sie Ihren idealen Mitarbeiter gefunden haben - was tun Sie bzw. Netlution für ihn?"

Neue Mitarbeiter werden vom ersten Tag an begleitet. Sie bekommen aus dem Kollegenkreis einen Mentor, der dafür sorgt, dass die Einarbeitung reibungslos verläuft. Damit werden Fragen und Barrieren sofort aus dem Weg geräumt, um die Mitarbeiter so schnell wie möglich in die spannenden Projekte zu bekommen. Das ist ein wichtiger Faktor für die hohe Mitarbeiterzufriedenheit bei Netlution. Außerdem ermutigen wir neue wie bestehende Mitarbeiter kontinuierlich zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Wir wissen aber auch, dass sich unsere Mitarbeiter nicht nur beruflich, sondern auch privat verwirklichen wollen. Deshalb fördern wir Hobbys und unterstützen ehrenamtliche Tätigkeiten unserer Mitarbeiter.

"Wie sieht für Sie ein erfolgreicher Tag bei Netlution aus?"

Ein erfolgreicher Tag für Netlution ist, wenn wir im Team die gestellte Herausforderung angenommen und bewältigt haben. D.h., wir haben unsere Kunden erfolgreich unterstützt und entlastet und somit die Kundenzufriedenheit bewirkt  bzw. gesteigert. Für unsere Mitarbeiter bedeutet das, dass sie ihr Ziel erreicht haben. Sie können dann mit der Gewissheit in den Feierabend gehen, einen erfolgreichen Tag gehabt zu haben.

Kontakt

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Falls ja, dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und Ihrem frühesten Eintrittstermin per Email an:

jobs(at)netlution.de

Auch Initiativbewerbungen sind bei uns gerne gesehen.

Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich und diskret.

Bei Rückfragen steht ihnen unser Team gerne auch telefonisch unter 0621 7623-300 zur Verfügung.

Wo wir arbeiten

Netlution ist für  Großunternehmen und den gehobenen Mittelstand in den Regionen Rhein-Main, Rhein-Neckar, Karlsruhe-Stuttgart tätig.